Für ein spannendes internationales Business Intelligence Unternehmen sind wir derzeit auf der Suche nach einem Account Director (m/w). Hauptsächlicher Aufgabenschwerpunkt ist die Führung, Motivation und Steuerung des Account Managament Teams. Eigene Zielsetzungen bestehen in dem weiteren Ausbau der Kundenbeziehungen auf hohem
Seit einigen Jahren herrscht der Trend der Vereinheitlichung auch im Unternehmensbereich Human Resources. Die individuelle Fokussierung soll abgeschafft werden. Stattdessen entstehen Service Centers nach globalem Vorbild. HR Manager als Dienstleister im eigenen Unternehmen, allerdings nach dem Leitfaden eines Call Centers oder Sales
Eine interessante Position in einem international aufgestellten IT Unternehmen, das insbesondere im deutschsprachigen Raum zu den Branchenführern zählt. Das entsprechende Profil finden sie hier. Eine Position deren Ausrichtung langfrisitigen und nachhaltigen Charakter
augenion wird im Rahmen eines neuen HR Strategieprojektes eine unternehmensübergreifende Human Resources Strategie für eine international ausgerichtete IT Beratungsgesellschaft entwickeln und implementieren. Dabei wird die bestehende Struktur analysiert, optimiert und auf die neue Strategie angepasst. Natürlich spielt das Thema
In der augenion career lounge finden Sie ein geschlossenes Karrierenetzwerk für solche, die ihre Karriereentscheidungen im Vertrauen treffen wollen
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Im Rahmen der allgemeinen Veränderungen der Arbeitszeitmodell, der Lebensmodelle und der zeitlichen Komponente von auf- und Abschwung erhält bspw. das Thema Interim Management eine neue Bedeutung - ein Zukunftsmodell?
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Die Ziele im Bereich HR haben sich in den vergangenen Jahren immer stärker in das Thema Flexibilität bei höherer Transparenz durch einen prozessualen Automatismus entwickelt
Auf dieser Stellenbörse finden Interessierte offiziell ausgeschriebene Vakanzen - Unternehmen können ausgesprochen kostenbewußt entsprechende Positionen veröffentlichen
weiterObgleich die meisten Hochschulabsolventen immer noch den Weg in das Berufsleben über eine Konzernkarriere starten, bleibt die Frage, ob ein kleines bzw. mittelständisches Unternehmen mit regionalem Fokus tatsächlich schlechtere Karrieremöglichkeiten bieten kann
wir von augenion erleben immer wieder, wie vorteilhaft eine individuelle Beratung unserer Kunden für eine dauerhafte Beziehung sein kann
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